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Chargé de sécurité MSST (SST-CdS)

Quel est son rôle ?

Le CdS est le conseiller et l’organe exécutif de la Direction d’entreprise en matière de sécurité.

Il est responsable des activités dans ce domaine. La Direction, pour sa part, est responsable du choix et de l’application des mesures de sécurité.

Le rôle du CdS est de:

  • Proposer: pour cela, il doit connaître la réglementation, son entreprise (position sur le marché, situation économique, géographique, son potentiel humain, matériel, financier);
  • Convaincre: la direction, l’encadrement, le personnel, les organismes extérieurs pour proposer ses programmes d’investissement (amortissements – délais);
  • Contrôler: rôle ingrat, mais indispensable.

Conseiller et personne de communication, le chargé de sécurité doit être compétent en gestion, en technique et en ressources humaines pour être crédible.

Les tâches du chargé de sécurité sont entre autres :

  • Identifier sur place les dangers pour la sécurité et la santé
  • Élaborer des propositions pour la prévention des accidents, des maladies professionnelles et pour l’assainissement d’endroits dangereux
  • Conseiller les employeurs (direction et cadres) et les employés concernant la sécurité et la protection de la santé au poste de travail
  • Établir les bases de décision pour la direction en matière de sécurité au travail et protection de la santé
  • Collaborer à l’élaboration des appréciations des risques avec d’autres spécialistes de la sécurité au travail et collaborer aux mesures correspondantes
  • Élaborer une détermination des dangers dans l’entreprise
  • Organiser les premiers secours, l’assistance médicale d’urgence, le sauvetage et la lutte contre l’incendie
  • Effectuer la formation de base et complémentaire du personnel de tous les niveaux dans le domaine de la sécurité et de la protection de la santé au poste de travail
  • Réaliser des audits du système de sécurité dans les entreprises
  • Établir une documentation sur la sécurité et la protection de la santé au poste de travail
  • Analyser les causes des accidents, incidents (presqu’accidents) et dommages matériels
  • Rédiger des rapports périodiques sur le processus des accidents dans l’entreprise et établir des statistiques

Il se base entre autre sur : la loi sur l’assurance-accidents, l’ordonnance sur la prévention des accidents, la loi sur le travail, la directive MSST 6508, …